Impulsa el desarrollo de competencias y construye equipos de alto desempeño

equipos de alto desempeño
Conoce más
Las organizaciones que desarrollan a sus colaboradores tienen:
+30%
resultados empresariales
-5%
 tasa de rotación
*Fuente: McKinsey Global Institute
Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage

+300 empresas nos eligen hoy

Define las competencias necesarias para cada rol

cada rol

Puedes utilizar nuestra matriz de competencias cocreada con Tecmilenio, para identificar cuáles son los conocimientos que necesita cada rol en tu organización, o cargar tus propias competencias en muy pocos clics.

Explora las competencias más buscadas

Asígnalas a los roles de tu organización y diagnostícalas para crear planes de desarrollo personalizados.
Productividad
1
Formación y desarrollo de equipos
2
Inteligencia Emocional
3
Análisis de Datos
4
Growth Mindset
5
Negociación
6
Comunicación Efectiva
7

Cuenta con el respaldo del Skilling Center de Tecmilenio

Skilling Center de Tecmilenio

Puedes elegir entre más de 150 competencias y diagnósticos co-creados con Tecmilenio o crear los tuyos propios según los objetivos de tu organización.

Diagnostica las competencias de tus colaboradores

Conoce el nivel de conocimiento de tus colaboradores sobre una competencia  y crea su Plan Individual de Desarrollo especialmente dirigido a las oportunidades de mejora.

Desarrolla las competencias con los mejores recursos

Accede a +500 cursos lapzo para desarrollar las competencias de tus colaboradores

+500 cursos
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Cierra el ciclo a través de evaluaciones 360

evaluaciones 360

Haz que tus colaboradores, líderes y sus pares evaluen los comportamientos observables de competencias gracias a la integración con el módulo de evaluaciones.

Desarrolla tus colaboradores y construye equipos de alto desempeño

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Elige el plan que más se ajuste a tus necesidades

necesidades
Capacitación
Desarrollo por competencias
Objetivos
Evaluaciones
Catálogo de cursos lapzo
Cursos Sprint
Comunidad
Plan desarrolla y evalua
Plan desarrolla y capacita

Conoce qué dice nuestra comunidad

+300 organizaciones han transformado su gestión de talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.

Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda

“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“

Hector Hernandez
Cleber

Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.

Jhonatan Arana
Mazda México

lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.

Ricardo Matus
Acosta Verde

Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.

Jehú Salazar
Acosta Verde

Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!

Roxana Dalila
Grupo Plaza

La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.

Tu también puedes
transformar tu organización
Agéndanos y te ayudaremos a conectar tu estrategia de talento con tu negocio.
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Conecta recursos de múltiples plataformas

Lapzo te permite configurar los recursos de diferentes proveedores de aprendizaje con tu estrategia de competencias, mientras mejoras las habilidades de tu personal. Todos los contenidos que asignes desde la plataforma contarán en el desarrollo profesional de tus colaboradores.

Mide el impacto de tu estrategia de desarrollo provoca en tu empresa

A través de nuestros reportes podrás indentificar el progreso de las competencias laborales y habilidades de tu personal, obteniendo su impacto real en tus resultados de negocio.

Conoce nuestro blog
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5 Habilidades esenciales para un perfil de marketing + plantilla gratis 

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Preguntas frecuentes

Consulta las dudas que otros clientes han tenido acerca de cómo desarrollar nuevas competencias en sus equipos de trabajo.
¿Qué es el desarrollo de competencias laborales y quién es el encargado de liderarlo?
¿Cuándo puede mi empresa implementar una estrategia de desarrollo de competencias?
¿Cómo se pueden desarrollar las competencias?
¿Cuáles son los tipos de competencias laborales?
¿Qué son los niveles por competencias?
¿Cuál es la metodología que usa lapzo para el mapeo de competencias laborales?
¿Qué recursos tiene la plataforma lapzo?
¿Qué tipos de cursos ofrece lapzo?
¿Cuál es la importancia de las competencias laborales?
¿Cuáles son las tres competencias básicas de un profesional?
¿Cuáles son las 7 competencias más demandadas?