¿Cómo debe ser una evaluación 360 grados de las competencias directivas?
En este post hablaremos de cómo diseñar una evaluación 360 grados para medir las competencias directivas en tu empresa.
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Capacitación y Aprendizaje
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Herramienta de autoría
Crea cursos en minutos y conecta a rutas de aprendizaje
personalizadas para cada perfil de tu equipo.
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Realizamos por ti los trámites para tus constancias DC3 y DC4 ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Reporte y analíticas
Obtén reportes de engagement, calificaciones y analíticas para visualizar avances en tiempo real.
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competencias con mayor demanda y cursos de Tecmilenio.
Desempeño
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Objetivos
Define los objetivos de tu empresa de forma sencilla y compártelos con todos los niveles de la organización.
Evaluaciones de Desempeño
Configura ciclos de evaluación en poco tiempo y transforma los resultados en iniciativas que impacten en su cultura organizacional.
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Obtén reportes de progreso, check in y datos para visualizar sus avances y tomar decisiones ágiles.
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Celebra y reconoce los logros de cada uno de tus colaboradores en el feed público.
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Nos integramos a las aplicaciones que ya usas, para facilitar tus tareas y simplificar tus procesos de gestión de talento.
Conoce lo que otras
organizaciones dicen de lapzo
+300 equipos han transformado su gestión de talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.
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Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda
“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“
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Jhonatan Arana
Mazda México
lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.
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Hector Hernandez
Cleber
Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.
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Ricardo Matus
Acosta Verde
Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.
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Jehú Salazar
Acosta Verde
Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!
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Roxana Dalila
Grupo Plaza
La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.
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