Crea tu propia Universidad Corporativa

Universidad Corporativa
Conoce más
Supera los desafios de evaluar el desempeño
77%
alcanzan su primera meta de desempeño si tienen un onboarding bien definido
52%
se siente satisfecho con su onboarding
Fuente: Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage (McKinsey Global Institute) & A Guide to Onboarding New Hires (Harvard Business Review)

+300 empresas nos eligen hoy

Diseña cursos fácilmente y publica en minutos

Con el LMS de lapzo crea cursos en minutos, aprovechando las mejores prácticas de la industria de e-learning y publicando capacitaciones para toda su organización.

Construye experiencias de aprendizaje únicas

aprendizaje unicas
A través de videos y recursos interactivos (foro para colaboradores, quizzes dentro de los videos), encuestas de satisfacción del contenido, feedback sobre materiales y Kardex en perfil de usuario.

Crea Rutas de aprendizaje

Rutas de aprendizaje

100% personalizadas

100% personalizadas
Automatiza tus procesos de onboarding a través de learning paths personalizados para mantener a tus equipos motivados y a tu empresa con el mejor talento.

Integra tus recursos de gamificación

aprendizaje unicas
Incentiva a tus colaboradores a finalizar su aprendizaje con mensajes automatizados e integra recursos interactivos como Genially y SCORM para contenidos más didácticos y divertidos.

Lleva las capacitaciones a cualquier lugar

Nuestra app le permite a tus colaboradores llevar su onboarding o capacitaciones fuera de la oficina, incluso sin acceso a internet.

Dimensiona el impacto de la capacitación

Accede a reportes personalizables, en tiempo real de: participantes, cursos y rutas de aprendizaje.

Fomenta un aprendizaje continuo y transforma tu organización

Solicita una demo gratis

Elige el plan que más se ajuste a tus necesidades

necesidades
Capacitación
Desarrollo por competencias
Objetivos
Evaluaciones
Catálogo de cursos lapzo
Cursos Sprint
Comunidad
Plan desarrolla y evalua
Plan desarrolla y capacita

Conoce qué dice nuestra comunidad

+300 organizaciones han transformado su gestión de talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.

Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda

“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“

Hector Hernandez
Cleber

Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.

Jhonatan Arana
Mazda México

lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.

Ricardo Matus
Acosta Verde

Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.

Jehú Salazar
Acosta Verde

Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!

Roxana Dalila
Grupo Plaza

La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.

Tu también puedes
transformar tu organización
Agéndanos y te ayudaremos a conectar tu estrategia de talento con tu negocio.
Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en lapzo, consulta nuestra Política de Privacidad.

Conoce nuestro blog
It's the people

24/6/2024

Los 5 “sí” y los 4 “no” para una comunicación interna clara y eficiente

Esto es lo que sí debes hacer y lo que no en tu plan de comunicación interno empresarial.
3/6/2024

Dirección de equipos de alto rendimiento, ¿cómo gestionarlos eficientemente?

Estas son las 3 claves para una dirección efectiva de equipos de alto rendimiento. Conócelas a detalle.
3/10/2024

Informe de evaluación de desempeño laboral: ejemplo + plantilla descargable

Realiza tus siguientes informes de evaluación de desempeño con nuestra plantilla gratuita. Descárgala aquí.
June 24, 2024

Los 5 “sí” y los 4 “no” para una comunicación interna clara y eficiente

Esto es lo que sí debes hacer y lo que no en tu plan de comunicación interno empresarial.
August 1, 2024

Boreout: el aburrimiento como llamado a la acción

El boreout es la la criptonita de los equipos de alto rendimiento, descubre cómo evitarlo.
August 1, 2024

Good bye Lernit, hello lapzo!

Lernit cambia de nombre a Lapzo para ofrecer nuevas soluciones a empresas

Preguntas frecuentes

Consulta las dudas de otros clientes han tenido acerca de los procesos de capacitación en lapzo.
¿Qué es un sistema de capacitación?
¿Qué tipo de cursos puedo crear en la plataforma lapzo?
¿Cómo puedo crear un curso en lapzo?
¿Puedo cargar mis capacitaciones y cursos de zoom a la plataforma lapzo?
¿Cuáles son las etapas principales en el proceso de Capacitación y Aprendizaje de lapzo?
¿Cuáles son los objetivos de la capacitación?
¿Qué debe contener un plan de capacitación?
¿Cómo elegir el mejor sistema de capacitación para mi empresa?
¿Cuáles son los ejemplos más comunes de capacitación?
¿Cuáles son los métodos de capacitación?
¿Cuáles son los principios de la capacitación?
¿Qué diferencia hay entre un plan de capacitación y un programa de capacitación?
¿Qué capacitaciones son obligatorias para las empresas?
¿Cuántas capacitaciones debe de hacer el empleador hacia sus trabajadores?