Fomenta una cultura positiva y retén equipos de alto rendimiento

Espacios donde aprendizaje, desarrollo, comunicación y reconocimiento te ayudarán a conectar con tus colaboradores.

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Hemos impulsado a +300 equipos de alto rendimiento

Crea una comunidad, conecta con tu equipo

A través de un feed social y grupos con intereses en común, tus colaboradores encontrarán nuevas formas de comunicar quiénes son y cuáles son sus intereses.

Celebra logros y motiva a continuar avanzando

Honor a quién honor merece, reconoce públicamente los logros de tus colaboradores, mientras aumentas su motivación.

Construye un ambiente para innovar y aprender

Mediante la interacción en grupos  impulsa el intercambio de ideas y experiencias entre los distintos equipos de tu organización.

Comunicación para toda tu organización

Con la flexibilidad de grupos y espacios, tan fáciles de usar como sus redes sociales tu comunicación tendrá un mayor impacto.

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En lapzo te acompañamos en cada momento, para una ágil implementación de la metodología OKRs, Balanced Scorecard y SMART en tu organización.

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Únete a más de 300 equipos de
alto rendimiento y alcanza tus objetivos

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.

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Conoce lo que otras  organizaciones dicen de lapzo

+300 equipos han impulsado el desarrollo de su talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.

Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda

“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“

Hector Hernandez
Cleber

Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.

Ricardo Matus
Acosta Verde

Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.

Jhonatan Arana
Mazda México

lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.

Jehú Salazar
Acosta Verde

Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!

Roxana Dalila
Grupo Plaza

La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.

Recursos

Capacitación

¿Cómo realizar una detección oportuna de necesidades de capacitación?

Dale a tus colaboradores la formación adecuada para realizar sus funciones y ser eficientes en el trabajo.
Capacitación

¿Cuál es el formato DC4 y para qué sirve?

Averigua que es un DC4, quiénes deben cumplirlo y dónde se presenta este formato.
Desempeño

Formatos de evaluación de desempeño más utilizados

Averigua cuál es la mejor manera de dar formato a una evaluación de rendimiento
Desempeño

¿Qué es la APO y cómo puedo implementarla?

Mide la efectividad de tu empresa al establecer y monitorear tus objetivos
Desempeño

¿Cómo utilizar los KPI en Recursos Humanos?

Una forma clara y concisa de medir y realizar un seguimiento de la eficacia de tu estrategia de talento
Desempeño

¿Qué son los objetivos SMART y para qué le sirven a las empresas?

Define objetivos eficaces y así mejora el rendimiento de tu organización