Competencias que mejoran los resultados de tu organización

Identifica y desarrolla las competencias que requiere cada puesto de tu equipo.

Hemos impulsado a +300 equipos de alto rendimiento

Asigna competencias para cada puesto

Crea tus competencias desde cero o elige de nuestro banco de competencias lapzo® y genera mejores resultados de negocio.

Crea un plan de desarrollo personalizado

Fomentar el crecimiento profesional aumenta el engagement de los colaboradores y reduce la tasa de rotación. Hazlo simple, rápido y a escala con nuestros Planes Individuales de Desarrollo.

11 academias alineadas a las necesidades del contexto laboral

Wellness

90 cursos

Management

39 cursos

Agilidad

41 cursos

Transformación Digital

237 cursos

Innovación

34 cursos

Comunicación

52 cursos

Finanzas

192 cursos

Logística

52 cursos

Ventas

61 cursos

P&C

57 cursos

Marketing

78 cursos

Conecta recursos de múltiples plataformas

Con lapzo puedes conectar los cursos de diversos proveedores de aprendizaje a tu estrategia de competencias y hacer que cada curso cuente en el desarrollo de tu equipo.

Mide el progreso de tu estrategia de desarrollo

A través de nuestros reportes identifica brechas en las habilidades de tu equipo, para poder accionar e impactar en los resultados organizacionales de la forma que tu empresa necesite.

Recursos

Capacitación

¿Cómo realizar una detección oportuna de necesidades de capacitación?

Dale a tus colaboradores la formación adecuada para realizar sus funciones y ser eficientes en el trabajo.
Capacitación

¿Cuál es el formato DC4 y para qué sirve?

Averigua que es un DC4, quiénes deben cumplirlo y dónde se presenta este formato.
Desempeño

Formatos de evaluación de desempeño más utilizados

Averigua cuál es la mejor manera de dar formato a una evaluación de rendimiento
Desempeño

¿Qué es la APO y cómo puedo implementarla?

Mide la efectividad de tu empresa al establecer y monitorear tus objetivos
Desempeño

¿Cómo utilizar los KPI en Recursos Humanos?

Una forma clara y concisa de medir y realizar un seguimiento de la eficacia de tu estrategia de talento
Desempeño

¿Qué son los objetivos SMART y para qué le sirven a las empresas?

Define objetivos eficaces y así mejora el rendimiento de tu organización