Ejemplo de un plan de mejora continua + plantilla gratis
Conoce paso a paso cómo realizar tu plan de mejora continua y potencia el desempeño de tus equipos.
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Impulsa el desarrollo de competencias y construye equipos de alto desempeño
Las organizaciones que desarrollan a sus colaboradores tienen:
+30%
resultados empresariales
-5%
tasa de rotación
*Fuente: McKinsey Global Institute
Performance through people: Transforming human capital into competitive advantage
+300 empresas nos eligen hoy
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Define las competencias necesarias para cada rol
Mapea las competencias que necesita cada rol de tu organización con IA.
Construye automáticamente las competencias a partir del contexto de tu organización y de las descripciones de puesto, para que tengas una base sólida sin depender de consultoras externas.
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Diagnostica las competencias de tus colaboradores
Realiza diagnósticos efectivos en pocos clics.
La IA genera automáticamente las preguntas, analiza respuestas abiertas y mide el nivel actual de cada colaborador frente a lo requerido por su rol.
Con los resultados, tu organización identifica fortalezas, brechas críticas y prioridades de desarrollo, activando planes personalizados sin procesos manuales.
Convierte diagnósticos en planes de desarrollo personalizados
Lapzo recomienda automáticamente los recursos más relevantes al analizar más de 1000 cursos y catálogos externos por competencias junto con tus propios contenidos, facilitando procesos de reskilling y upskilling.
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Evalúa competencias y clima para un desarrollo continuo
Integra el módulo de Evaluaciones y Clima para obtener una visión completa del talento en tu organización.
Además de medir cómo se ponen en práctica las competencias en el día a día, podrás conocer cómo se siente tu equipo al ejecutar sus planes de desarrollo y mejorar su desempeño.
La IA acompaña al colaborador durante su plan de desarrollo
No solo asignamos un plan: también guiamos cada paso del proceso.
La IA responde preguntas, sugiere próximos contenidos y orienta sobre cómo avanzar, brindando una experiencia personalizada y constante.
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Conoce qué dice nuestra comunidad
+300 organizaciones han transformado su gestión de talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.
Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda
“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“
Hector Hernandez
Cleber
Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.
Ver historia de éxito
Jhonatan Arana
Mazda México
lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.
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Ricardo Matus
Acosta Verde
Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.
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Jehú Salazar
Acosta Verde
Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!
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Roxana Dalila
Grupo Plaza
La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.
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Tu también puedes
transformar tu organización
transformar tu organización
Agéndanos y te ayudaremos a conectar tu estrategia de talento con tu negocio.
Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en lapzo, consulta nuestra Política de Privacidad.
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Conecta recursos de múltiples plataformas
Lapzo te permite configurar los recursos de diferentes proveedores de aprendizaje con tu estrategia de competencias, mientras mejoras las habilidades de tu personal. Todos los contenidos que asignes desde la plataforma contarán en el desarrollo profesional de tus colaboradores.
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Mide el impacto de tu estrategia de desarrollo provoca en tu empresa
A través de nuestros reportes podrás indentificar el progreso de las competencias laborales y habilidades de tu personal, obteniendo su impacto real en tus resultados de negocio.
Preguntas frecuentes
Consulta las dudas que otros clientes han tenido acerca de cómo desarrollar nuevas competencias en sus equipos de trabajo.
¿Qué es el desarrollo de competencias laborales y quién es el encargado de liderarlo?
¿Cuándo puede mi empresa implementar una estrategia de desarrollo de competencias?
¿Cómo se pueden desarrollar las competencias?
¿Cuáles son los tipos de competencias laborales?
¿Qué son los niveles por competencias?
¿Cuál es la metodología que usa lapzo para el mapeo de competencias laborales?
¿Qué recursos tiene la plataforma lapzo?
¿Qué tipos de cursos ofrece lapzo?
¿Cuál es la importancia de las competencias laborales?
¿Cuáles son las tres competencias básicas de un profesional?
¿Cuáles son las 7 competencias más demandadas?
