Aprendizaje y capacitación
para desarrollar a tu talento

Diseña estrategias de aprendizaje fáciles de medir, mientras mejoras el desempeño de
tus colaboradores y los resultados de su organización.

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Hemos impulsado a +300 equipos de alto rendimiento

Crea experiencias
de aprendizaje únicas

Aumenta el porcentaje de finalización de tus cursos implementando micro-contenidos, y estrategias de gamificación en una plataforma de aprendizaje muy fácil de usar para tus equipos.

Diseña cursos fácilmente y publica en minutos

Con el LMS de lapzo tus administradores construyen cursos en poco tiempo, aprovechando las mejores prácticas de la industra de e-learning y publicando capacitaciones para toda su organización.

Rutas de aprendizaje
100% personalizadas

Crea rutas de aprendizaje y automatiza tus procesos de onboarding para mantener a tus equipos motivados y a tu empresa con el mejor talento.

Comparte cada logro con insignias digitales

Reconoce y motiva el avance de tus colaboradores con un reconocimiento digital que puedan compartir dentro de su comunidad y en su red de LinkedIn.

Lleva tus capacitaciones a cualquier lugar con lapzo

Apoya a todos tus colaboradores a tener un buen onboarding y capacitaciones, incluso si están fuera de la oficina, a través de nuestra app de aprendizaje.

Descarga los reportes DC3 Y DC4

Reduce el trabajo operativo, alineando las capacitaciones que tu equipo realiza dentro de nuestra plataforma, con los requerimientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Únete a más de 300 equipos de
alto rendimiento y alcanza tus objetivos

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.

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Conoce lo que otras marcas líderes dicen de lapzo

+1000 equipos han transformado su gestión de talento con lapzo, mejorando sus resultados y aumentando sus tasas de retención.

Patricia Bravo.
Analista de RH en Mazda

“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“

Hector Hernandez
Cleber

Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.

Ricardo Matus
Acosta Verde

Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.

Jhonatan Arana
Mazda México

lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.

Jehú Salazar
Acosta Verde

Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!

Roxana Dalila
Grupo Plaza

La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.

Recursos

Capacitación

¿Cómo realizar una detección oportuna de necesidades de capacitación?

Dale a tus colaboradores la formación adecuada para realizar sus funciones y ser eficientes en el trabajo.
Capacitación

¿Cuál es el formato DC4 y para qué sirve?

Averigua que es un DC4, quiénes deben cumplirlo y dónde se presenta este formato.
Desempeño

Formatos de evaluación de desempeño más utilizados

Averigua cuál es la mejor manera de dar formato a una evaluación de rendimiento
Desempeño

¿Qué es la APO y cómo puedo implementarla?

Mide la efectividad de tu empresa al establecer y monitorear tus objetivos
Desempeño

¿Cómo utilizar los KPI en Recursos Humanos?

Una forma clara y concisa de medir y realizar un seguimiento de la eficacia de tu estrategia de talento
Desempeño

¿Qué son los objetivos SMART y para qué le sirven a las empresas?

Define objetivos eficaces y así mejora el rendimiento de tu organización