5 usos de la inteligencia artificial para tu empresa

Descubre los procesos internos que puedes optimizar a través de la IA para mejorar el rendimiento de tu organización.

La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que ha llegado para quedarse y transformar el mundo empresarial. En los últimos años, hemos visto cómo se ha extendido su uso y cómo ha venido a revolucionar los procesos empresariales, pero ¿cómo puedes aplicarla en tu empresa? En esta nota, vamos a explorar 5 formas en las que la puedes utilizar para mejorar la eficiencia en tu organización. 

La IA ha transformado la forma de trabajar  

La forma de operar en las empresas ha cambiado, y actualmente la IA aporta soluciones y mejoras a distintas áreas y situaciones laborales gracias al machine learning (la capacidad de las máquinas de aprender de los datos de información y mejorar la experiencia). A continuación, te mencionamos las 5 principales aplicaciones para tu empresa.  

1. Recluta talento calificado 

Automatiza gran parte del proceso de reclutamiento, desde la búsqueda y análisis de currículums hasta la programación de entrevistas, ahorrándote tiempo y recursos. 

✅ Amplía la búsqueda de selección más allá de canales tradicionales.

✅ Identifica a los candidatos con las habilidades de mayor afinidad.   

✅ Analiza los datos históricos y predice los candidatos con mayor probabilidades de éxito. 

2. Personaliza el aprendizaje laboral 

La IA puede ayudarte a personalizar el aprendizaje para cada individuo, adaptándose a su ritmo y estilo. Por ejemplo, puede hacer propuestas de cursos personalizados basados en las necesidades y habilidades específicas de cada colaborador.

✅ Facilita la entrega de contenido interactivo.

✅ Analiza los datos de rendimiento de la formación.

✅ Proporciona informes detallados para identificar áreas de mejora. 

3. Asigna tareas de forma inteligente

Permite programar tareas repetitivas y tediosas. Es capaz de analizar la carga de trabajo, las habilidades y la disponibilidad de los colaboradores para asignar tareas de manera eficiente al colaborador adecuado.

 

✅ Prioriza las tareas según su importancia.

✅ Envía recordatorios para garantizar el plazo de entrega. 

✅ Maximiza la productividad del equipo reduciendo errores. 


4. Evalúa claramente y de forma precisa  

La IA desempeña un papel crucial en la creación de evaluaciones de rendimiento, aliviando tu carga de trabajo y acortando el tiempo de evaluación entre cada ciclo. 

 

✅ Proporciona un resumen claro y conciso del desempeño del colaborador.

✅ Genera reportes mensuales automáticos.

✅ Brinda evaluaciones justas y eficientes.

En lapzo, tenemos algunos hacks sobre cómo usar Chat GPT para tus evaluaciones. 

Descúbrelos en nuestra guía dedicada especialmente a este tema, descárgala aquí. 

5. Desarrolla planes de formación de calidad 

Impulsa las habilidades y conocimientos de manera más efectiva y contribuye al crecimiento y éxito de los colaboradores y organización en general, ayudándote a proporcionar contenido relevante de manera más accesible. 

✅ Mejora los planes de desarrollo existentes con contenido de valor. 

✅ Crea contenidos que se adapten al nivel de cada colaborador. 

✅ Prevé necesidades de formación del futuro basándose en tendencias actuales.  

Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.   

Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.
Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.  

lapzi, nuestro asistente de inteligencia artificial 

Sabemos que un problema recurrente en las organizaciones es la falta de conocimiento y experiencia en los colaboradores en la definición adecuada de objetivos, por esta razón, en lapzo utilizamos la inteligencia artificial para abordar este tema a través de un nuevo asistente: lapzi. Con nuestra nueva funcionalidad podrás: 

✅ Mejorar la alineación organizacional y aumentar la claridad en el desempeño. 

✅ Generar automáticamente OKRs de acuerdo con los objetivos que desees lograr. 

✅ Visualizar todos tus OKRs en una sola pantalla a través de una experiencia intuitiva. 

✅ Utilizar plantillas para la creación fácil de OKRs claros y tangibles. 

✅ Recibir iniciativas generadas por la IA para respaldar tus OKRs.

¡lapzi funciona muy fácil! El primer paso es escribir lo que quieres lograr en una o dos oraciones y en seguida obtendrás una sugerencia de forma automática. Si la aceptas, se genera un borrador de tu OKR. Podrás editar el nombre, la descripción, la alineación, el ciclo, el responsable, la privacidad y el cálculo del progreso.

Una vez que estén terminados tus OKRs, lo publicas ¡y listo! Tus objetivos y resultados claves quedan guardados para darles seguimiento, y por supuesto ¡lograr resultados! 

Agenda tu demo hoy mismo, descubre cómo hemos impulsado a más de 300 equipos de alto rendimiento y cómo podemos ayudarte a cumplir tus objetivos mejorando el rendimiento de tu empresa. Somos tu aliado estratégico en gestión de talento.

Agenda tu demo

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.

Agendar

Otros artículos que te pueden interesar

EDTECH

7 tendencias del futuro del e-learning

Con el desarrollo de nuevas tecnologías, el e-learning está cambiando para satisfacer las nuevas necesidades de los usuarios y adaptarse a las necesidades del mercado.
Capacitación de talento

¿Qué es la capacitación DC3 y para qué sirve?

Cumple con tus constancias DC3 y DC4 con estos consejos.
Gestión de talento

¿Por qué tu organización necesita un diccionario por competencias?

Averigua qué es y cómo se diseña un diccionario por competencias
EDTECH

Retención de conocimientos con gamificación

La gamificación como técnica para mejorar la retención de conocimientos
Innovación

Los 8 Súper Poderes de los OKR

Te compartimos los beneficios de implementar OKR en tu organización o proyecto personal.
Gestión de talento

¿Qué es la learnability y cómo crear una cultura que la fomente?

La capacidad de aprender se debe de fomentar. Conoce qué es la learnability y cómo impulsarla correctamente.
Gestión de talento

¿Qué es un HRMS y cómo beneficia a tu empresa?

Descubre qué es el sistema HRMS y las ventajas de utilizarlo en tu empresa.
Desempeño laboral

5 fórmulas básicas para calcular los indicadores de desempeño

Conoce cómo aplicar 5 indicadores de desempeño a través de fórmulas sencillas y prácticas.
Objetivos estratégicos

10 ejemplos de objetivos profesionales enfocados en competencias

Logra el máximo desempeño de tu equipo al establecer objetivos profesionales basados en el desarrollo de competencias.

Objetivos

5 usos de la inteligencia artificial para tu empresa

October 2, 2023

-

Lapzo

Tiempo de lectura:
4 min

Descubre los procesos internos que puedes optimizar a través de la IA para mejorar el rendimiento de tu organización.

La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que ha llegado para quedarse y transformar el mundo empresarial. En los últimos años, hemos visto cómo se ha extendido su uso y cómo ha venido a revolucionar los procesos empresariales, pero ¿cómo puedes aplicarla en tu empresa? En esta nota, vamos a explorar 5 formas en las que la puedes utilizar para mejorar la eficiencia en tu organización. 

La IA ha transformado la forma de trabajar  

La forma de operar en las empresas ha cambiado, y actualmente la IA aporta soluciones y mejoras a distintas áreas y situaciones laborales gracias al machine learning (la capacidad de las máquinas de aprender de los datos de información y mejorar la experiencia). A continuación, te mencionamos las 5 principales aplicaciones para tu empresa.  

1. Recluta talento calificado 

Automatiza gran parte del proceso de reclutamiento, desde la búsqueda y análisis de currículums hasta la programación de entrevistas, ahorrándote tiempo y recursos. 

✅ Amplía la búsqueda de selección más allá de canales tradicionales.

✅ Identifica a los candidatos con las habilidades de mayor afinidad.   

✅ Analiza los datos históricos y predice los candidatos con mayor probabilidades de éxito. 

2. Personaliza el aprendizaje laboral 

La IA puede ayudarte a personalizar el aprendizaje para cada individuo, adaptándose a su ritmo y estilo. Por ejemplo, puede hacer propuestas de cursos personalizados basados en las necesidades y habilidades específicas de cada colaborador.

✅ Facilita la entrega de contenido interactivo.

✅ Analiza los datos de rendimiento de la formación.

✅ Proporciona informes detallados para identificar áreas de mejora. 

3. Asigna tareas de forma inteligente

Permite programar tareas repetitivas y tediosas. Es capaz de analizar la carga de trabajo, las habilidades y la disponibilidad de los colaboradores para asignar tareas de manera eficiente al colaborador adecuado.

 

✅ Prioriza las tareas según su importancia.

✅ Envía recordatorios para garantizar el plazo de entrega. 

✅ Maximiza la productividad del equipo reduciendo errores. 


4. Evalúa claramente y de forma precisa  

La IA desempeña un papel crucial en la creación de evaluaciones de rendimiento, aliviando tu carga de trabajo y acortando el tiempo de evaluación entre cada ciclo. 

 

✅ Proporciona un resumen claro y conciso del desempeño del colaborador.

✅ Genera reportes mensuales automáticos.

✅ Brinda evaluaciones justas y eficientes.

En lapzo, tenemos algunos hacks sobre cómo usar Chat GPT para tus evaluaciones. 

Descúbrelos en nuestra guía dedicada especialmente a este tema, descárgala aquí. 

5. Desarrolla planes de formación de calidad 

Impulsa las habilidades y conocimientos de manera más efectiva y contribuye al crecimiento y éxito de los colaboradores y organización en general, ayudándote a proporcionar contenido relevante de manera más accesible. 

✅ Mejora los planes de desarrollo existentes con contenido de valor. 

✅ Crea contenidos que se adapten al nivel de cada colaborador. 

✅ Prevé necesidades de formación del futuro basándose en tendencias actuales.  

Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.   

Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.
Los sistemas de IA en las empresas las vuelve más competitivas, mejorando su rendimiento.  

lapzi, nuestro asistente de inteligencia artificial 

Sabemos que un problema recurrente en las organizaciones es la falta de conocimiento y experiencia en los colaboradores en la definición adecuada de objetivos, por esta razón, en lapzo utilizamos la inteligencia artificial para abordar este tema a través de un nuevo asistente: lapzi. Con nuestra nueva funcionalidad podrás: 

✅ Mejorar la alineación organizacional y aumentar la claridad en el desempeño. 

✅ Generar automáticamente OKRs de acuerdo con los objetivos que desees lograr. 

✅ Visualizar todos tus OKRs en una sola pantalla a través de una experiencia intuitiva. 

✅ Utilizar plantillas para la creación fácil de OKRs claros y tangibles. 

✅ Recibir iniciativas generadas por la IA para respaldar tus OKRs.

¡lapzi funciona muy fácil! El primer paso es escribir lo que quieres lograr en una o dos oraciones y en seguida obtendrás una sugerencia de forma automática. Si la aceptas, se genera un borrador de tu OKR. Podrás editar el nombre, la descripción, la alineación, el ciclo, el responsable, la privacidad y el cálculo del progreso.

Una vez que estén terminados tus OKRs, lo publicas ¡y listo! Tus objetivos y resultados claves quedan guardados para darles seguimiento, y por supuesto ¡lograr resultados! 

Agenda tu demo hoy mismo, descubre cómo hemos impulsado a más de 300 equipos de alto rendimiento y cómo podemos ayudarte a cumplir tus objetivos mejorando el rendimiento de tu empresa. Somos tu aliado estratégico en gestión de talento.

Otros artículos que te pueden interesar

Objetivos

Los 8 Súper Poderes de los OKR

Te compartimos los beneficios de implementar OKR en tu organización o proyecto personal.
Objetivos

¿Qué son los objetivos SMART y para qué le sirven a las empresas?

Define objetivos eficaces y así mejora el rendimiento de tu organización
Objetivos

Alcanza tus metas empresariales con un plan estratégico de recursos humanos

Te contaremos por qué es crucial tener un plan estratégico de talento humano.
Objetivos

Conoce los 3 objetivos de recursos humanos que impulsarán a tu empresa al siguiente nivel [+ estrategias]

Conoce como establecer objetivos claros y efectivos que impulsen el éxito empresarial.
Objetivos

¿Qué son los Objetivos y Resultados Clave? Accede gratis al curso de OKR

Establece objetivos desafiantes y medibles, y gestiónalos de manera intuitiva. Accede a nuestro curso de OKR gratis.
Objetivos

Curso gratuito sobre planificación estratégica de Recursos Humanos

Un plan es fundamental para maximizar los recursos. Descubre cómo realizarlo estratégicamente en nuestro curso.
Capacitación

¿Qué es la learnability y cómo crear una cultura que la fomente?

La capacidad de aprender se debe de fomentar. Conoce qué es la learnability y cómo impulsarla correctamente.
Evaluaciones

¿Qué es un HRMS y cómo beneficia a tu empresa?

Descubre qué es el sistema HRMS y las ventajas de utilizarlo en tu empresa.
Evaluaciones

5 fórmulas básicas para calcular los indicadores de desempeño

Conoce cómo aplicar 5 indicadores de desempeño a través de fórmulas sencillas y prácticas.
Desarrollo por competencias

10 ejemplos de objetivos profesionales enfocados en competencias

Logra el máximo desempeño de tu equipo al establecer objetivos profesionales basados en el desarrollo de competencias.

Únete a más de 300 equipos de
alto rendimiento y alcanza tus objetivos

Solicitar tu demo

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.