¿Por qué es importante la certificación de competencias laborales en tu equipo?

Uno de los principales objetivos de toda organización es que su equipo desempeñe sus funciones con excelencia, y la certificación de competencias acredita esto. Además, existen otras razones por las cuales la certificación es una excelente oportunidad para el desempeño del equipo. Conócelas a continuación junto con las competencias laborales más buscadas y la plataforma que te ayuda a desarrollarlas.  

‍

‍

¿Qué son las competencias laborales?

Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que un colaborador necesita para desempeñar con éxito las tareas de su rol. Suelen dividirse en dos grandes categorías:

‍

Competencias técnicas o hard skills

Son habilidades específicas necesarias, suelen ser medibles y adquiridas a través de la educación, formación o experiencia laboral. Ejemplos: Programación, uso de herramientas de análisis de datos, redacción técnica, manejo de maquinaria específica, contabilidad, etc.

‍

Competencias blandas o soft skills:

Son habilidades interpersonales y sociales que permiten a una persona interactuar de manera efectiva con otros, adaptarse a diferentes entornos y gestionar situaciones emocionales o de conflicto. Ejemplos: Comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad y gestión del tiempo.

‍

‍

¿Por qué es importante la certificación de una competencia?

La certificación de una competencia valida y acredita formalmente que un colaborador posee los conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar una tarea o función de manera efectiva. Actúa como un estándar de calidad, lo que ofrece una garantía sobre el nivel de desempeño esperado.

‍

Esta validación proporciona confianza tanto a la empresa, colaborador y cliente, ya que demuestra que el miembro del equipo ha alcanzado un nivel específico de competencia avalado por una entidad reconocida.

‍

Los beneficios para una empresa son:
‍

✔ Aumento en la productividad y calidad de trabajo.

✔ Disminución de errores lo que reduce costos asociados.

✔ Preparación para nuevas tecnologías y cambios.

✔ Reducción de la rotación y aumento de la lealtad y satisfacción. 

✔ Fomento de una cultura de innovación y mejora continua.

✔ Diferenciador de la empresa frente a sus competidores.

✔ Cumplimiento normativo y evita sanciones. 

‍

‍

¿Cuáles son las competencias laborales más buscadas?

Existen muchas competencias que se pueden desarrollar en las personas que conforman tu equipo, pero las que se consideran base para cualquier empresa son:

‍

Productividad: Es la capacidad de maximizar los resultados utilizando de manera eficiente los recursos disponibles. 

‍

Formación y desarrollo de equipos: Consiste en proporcionar a los miembros del equipo las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño. 

‍

Inteligencia emocional: Se refiere a la capacidad de reconocer, entender y gestionar las emociones propias y las de los demás. Es crucial para construir relaciones sólidas. 

‍

Análisis de datos: Implica el uso de herramientas y técnicas para extraer conclusiones a partir de datos, clave para la toma de decisiones informadas.

‍

Growth mindset: Es un tipo de mentalidad que considera que las habilidades y el talento pueden desarrollarse a través del esfuerzo y el aprendizaje continuo. 

‍

Negociación: Es el proceso de llegar a acuerdos entre dos o más partes, buscando un resultado mutuamente beneficioso. Requiere persuasión y escucha activa. 

‍

Comunicación efectiva: Consiste en transmitir ideas e información de manera clara y comprensible, asegurándose de que el mensaje sea recibido y entendido. 

‍

Conoce las 6 competencias digitales más demandadas e impulsa estas u otras competencias con lapzo. 

‍

‍

Competencias certificadas por Tecmilenio 
‍

Ahora que ya conoces más detalles del impacto que tienen las competencias laborales para tu organización, es momento de contar con una herramienta con la que puedas potenciar el talento de tu equipo y que cuente con el respaldo de una institución reconocida por su alta calidad educativa como lo es Tecmilenio. 

‍

En lapzo puedes elegir entre más de 150 competencias co-creadas con Tecmilenio o crear las propias según los objetivos de tu organización. Solicita tu demo ahora y sé parte de los +300 equipos de alto desempeño que han mejorado sus resultados de negocio.