Las 6 competencias para profesionales más demandadas

Nov 23, 2023

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Lapzo

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Con el rápido avance de la tecnología y la automatización, las competencias digitales esenciales para las empresas son..

Con el rápido avance de la tecnología y la automatización, las competencias digitales se han convertido en una parte esencial de cualquier profesional. Las empresas buscan profesionales que posean algo más que las cualificaciones tradicionales, ahora necesitan que su personal tenga el conjunto adecuado de competencias digitales. Pero, ¿cuáles son exactamente esas competencias digitales? Entérate a continuación.

Competencias digitales y el cambio del mercado laboral

Las empresas necesitan mantenerse a la vanguardia, y contar con colaboradores que no solo tengan conocimientos técnicos, sino también una gran actitud. Un equipo de éxito requiere tanto habilidades duras como habilidades blandas para lograr una transformación digital en el mercado actual. En este blog post realizamos una combinación de ambas, y a continuación, te compartimos las 7 competencias digitales para profesionales más utilizadas en el actual mercado.

1. Análisis y visualización de datos

El análisis de datos es cada vez más importante en casi todos los sectores. Ser capaz de comprender, analizar y visualizar la data es fundamental para tomar decisiones con un buen argumento. Esto significa tener la capacidad de interpretar varios conjuntos de datos, identificar patrones y tendencias, y presentarlos de una manera eficaz. así como entendible.

2. Creación y edición de contenido

Desarrollar contenidos desde cero, ya sea textos, imágenes, audios o videos, y que cumplan con tráfico web o alcancen una buena conversión, es una competencia muy demandada en la actualidad. Es un reto apasionante para los creativos, requiere de mucho enfoque y objetividad para llegar al mercado meta.

La edición de los mismos es parte del trabajo, pues en este mundo tan evolutivo, a veces con el simple hecho de editar alguna pieza ya realizada, se pueden generar grandes artes de contenido.

En este punto, el uso de la inteligencia artificial es un factor relevante para agilizar la creación de contenidos y facilitar el extenso trabajo.

3. Marketing Digital

Las empresas deben ser capaces de aprovechar las herramientas de marketing digital, como las campañas de correo electrónico, las plataformas de gestión de redes sociales y las plataformas de publicidad en línea, para llegar eficazmente a sus clientes potenciales. Tener la capacidad de automatizar tareas de marketing como campañas de correo electrónico o publicaciones en redes sociales ayudará a los profesionales a aumentar la eficiencia y maximizar los resultados de sus campañas. Además, comprender el funcionamiento conjunto de las distintas plataformas puede ayudar a los profesionales a crear campañas más eficaces que produzcan mejores rendimientos de la inversión.

4. Diseño UX/UI

Un buen sitio web necesita una interfaz cautivadora e intuitiva para que los usuarios puedan navegar fácilmente sin importar la plataforma. Por esta razón, el diseño UX/UI se ha convertido en una de habilidades digitales más preciadas del mercado laboral actual. Se debe ser capaz de realizar análisis de usuarios y crear wireframes para poner a prueba los diseños.

Es comprensible que no todo el mundo necesite ser un programador experto, pero tener conocimientos básicos de programación HTML/CSS puede resultar muy valioso a la hora de crear sitios web o solucionar problemas con los existentes.

5. Colaboración y liderazgo en red

Un liderazgo eficaz en estos tiempos de trabajo remoto y entornos híbridos requiere agilidad en la comunicación. Los líderes necesitan dominar el conectar a los equipos a través de plataformas digitales, proporcionando información valiosa de manera oportuna, transmitiendo conocimientos y fomentando los esfuerzos de colaboración entre las áreas, mientras que, al mismo tiempo, se fomenta una dinámica de equipo positiva. Personas así, son oro para las empresas.

6. Formación digital continua

La formación digital periódica es esencial para garantizar que la plantilla de tu empresa se mantiene a la vanguardia y preparada para cualquier reto futuro que pueda surgir. Que los colaboradores tengan la proactividad de mantenerse capacitados e informados sobre lo que está pasando en el mundo digital es fundamental para el éxito laboral.

La importancia del marketing digital en los últimos años ha incrementado significativamente.

Las organizaciones deben seguir el ritmo vertiginoso de la evolución tecnológica, preparando a sus empleados para lo que venga, a través de una capacitación, examen o la constante actualización del sistema operativo que se utilice.

Las competencias digitales se están convirtiendo en parte esencial para cualquiera que deseé tener éxito profesional en el mundo actual. Las empresas esperan que los profesionales posean algo más que las cualificaciones tradicionales: quieren personas con el conjunto de competencias digitales adecuado que puedan empezar a trabajar desde el primer día.

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