Cómo desarrollar una Propuesta de Valor de Empleo (PVE)

Nov 14, 2023

-

Lapzo

Tiempo de lectura:
2 min.

Te compartimos algunos consejos para que tu siguiente PVE sea auténtica, relevante y se diferencie de tu competencia.

De acuerdo con la consultora Gartner, las empresas que cumplen efectivamente con su Propuesta de Valor de Empleo (PVE) pueden reducir la rotación anual de colaboradores en poco menos del 70%, así como aumentar el compromiso de nuevas contrataciones en un 30%. En lapzo te compartimos algunos consejos para que tu siguiente PVE sea auténtica, relevante, creíble, y se convierta en un diferenciador versus su competencia.

1. Conoce a tu público objetivo: Lo primero que debes hacer es identificar quiénes son tus empleados actuales y potenciales, y cuáles son sus necesidades, intereses y valores. Esto te permitirá diseñar una estrategia de employer branding que resuene con ellos y les haga sentir que tu empresa es el lugar adecuado para trabajar.

2. Crea una propuesta de valor de empleo única: Desarrolla una propuesta de valor de empleo (EVP) que diferencie a tu empresa de la competencia. Una buena EVP debe ser auténtica, relevante y creíble, y debe transmitir los beneficios que los empleados obtienen al trabajar para tu empresa.

3. Comunica tu marca empleadora: Comunica tu marca empleadora a través de diversos canales, como tu sitio web de carrera, redes sociales, eventos de reclutamiento, anuncios en línea, etc. Asegúrate de que tu mensaje sea coherente en todos los canales y que resuene con tu público objetivo.

Ofrece una experiencia de candidato excepcional: La experiencia del candidato es fundamental en la construcción de una marca empleadora sólida. Proporciona a los candidatos una experiencia positiva y transparente durante todo el proceso de reclutamiento, desde la primera interacción hasta la oferta de trabajo.

Cultiva una cultura empresarial positiva: Una cultura empresarial positiva es esencial para construir una marca empleadora sólida. Cultiva una cultura de confianza, respeto, transparencia y trabajo en equipo en toda la organización. Los empleados felices y comprometidos son los mejores embajadores de tu marca empleadora.

Mide y mejora: Mide el impacto de tu estrategia de employer branding y utiliza los datos para mejorarla continuamente.

¿Necesitas un poco de inspiración?

Aquí te compartimos algunas PVE de otras empresas que pueden darte algunas ideas para tu organización:

PVE Slack

es una aplicación de mensajería para empresas que conecta a las personas con la información que necesitan. Slack transforma la manera en que se comunican las organizaciones reuniendo a las personas para que trabajen como un equipo unificado. Puedes consultar su propuesta en: https://slack.com/intl/es-mx/careers

PVE SAS

SAS es la empresa  líder en analítica. La curiosidad es el ADN de esta organizaciones líder en analítica que transforman los datos en inteligencia, inspirando a clientes de todo el mundo a realizar nuevos y extraordinarios descubrimientos que impulsan el progreso. Puedes consultar su propuesta en: https://www.sas.com/es_mx/careers/culture.html


Preguntas Frecuentes

¿Qué es PVE y cómo se relaciona con la confianza dentro de una empresa?

¿Por qué es importante el PVE para fomentar la colaboración en equipo?

¿Qué papel juega el liderazgo en el éxito del PVE respecto al trabajo en equipo?

Tu también puedes
transformar tu organización
Agéndanos y te ayudaremos a conectar tu estrategia de talento con tu negocio.
Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en lapzo, consulta nuestra Política de Privacidad.

Otros artículos que te pueden interesar

Jan 22, 2025

Los 15 mejores cursos de Recursos Humanos para impulsar el desarrollo de talento

Cursos de Recursos Humanos que impulsarán a tu equipo a un mejor desempeño laboral y crecimiento profesional.
Dec 30, 2024

6 actividades del supervisor de producción que mejoran los procesos

Impulsar la mejora continua en la producción es posible con estas prácticas. Conócelas aquí
Dec 30, 2024

¿Cuáles serán las funciones de un gerente administrativo para el 2025?

Desde utilizar la AI hasta fomentar un entorno inclusivo, conoce la evolución de las actividades de los gerentes.
Dec 19, 2024

3 tendencias de gestión de talento humano para el 2025

La gestión de talento está transformando la manera de trabajar con el activo más valioso: las personas.
Dec 19, 2024

8 características del perfil de un gerente de producción en la industria moderna + plantilla gratis

Estos son los aspectos clave que debe tener el líder de producción de tu empresa.
Dec 11, 2024

9 cursos con el contenido más relevante para la retención de talento

Estos son los cursos que te ayudarán a retener el talento más competente en tu empresa. Ver cursos
Jan 22, 2025

Los 15 mejores cursos de Recursos Humanos para impulsar el desarrollo de talento

Cursos de Recursos Humanos que impulsarán a tu equipo a un mejor desempeño laboral y crecimiento profesional.
Dec 30, 2024

6 actividades del supervisor de producción que mejoran los procesos

Impulsar la mejora continua en la producción es posible con estas prácticas. Conócelas aquí
Dec 30, 2024

¿Cuáles serán las funciones de un gerente administrativo para el 2025?

Desde utilizar la AI hasta fomentar un entorno inclusivo, conoce la evolución de las actividades de los gerentes.
Dec 19, 2024

3 tendencias de gestión de talento humano para el 2025

La gestión de talento está transformando la manera de trabajar con el activo más valioso: las personas.
Dec 19, 2024

8 características del perfil de un gerente de producción en la industria moderna + plantilla gratis

Estos son los aspectos clave que debe tener el líder de producción de tu empresa.
Dec 11, 2024

9 cursos con el contenido más relevante para la retención de talento

Estos son los cursos que te ayudarán a retener el talento más competente en tu empresa. Ver cursos

Únete a más de 300 equipos de
alto rendimiento y alcanza tus objetivos

Solicitar una demo

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.