¿Cómo reclutar nuevo talento a través de selección por competencias?

La manera en la que se recluta al nuevo talento ha cambiado. Anteriormente, el área de Recursos Humanos o People and Culture se basaba en la experiencia laboral de los candidatos, pero hoy en día cada vez más organizaciones están optando por la selección de competencias como un método más efectivo para identificar a los mejores talentos. Conoce cómo contratar a través de este proceso y las ventajas que conlleva. 

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Contratación basada en competencias: más allá de la experiencia

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Para que realices una selección de colaboradores más objetiva, precisa y alineada con los objetivos empresariales, ahora requieres evaluar las habilidades, los comportamientos y el top process de los aspirantes. 

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Este método garantiza un onboarding exitoso, una mayor productividad y una mejor retención del candidato. Pero, ¿cómo se liga una competencia a un proceso de reclutamiento? Santiago Maldonado, CEO y fundador de lapzo, dialoga este tema con Robbie Belden, Head of People & Culture de la compañía, en nuestro cuarto episodio del podcast Skills Evolution.

Conoce cómo aplicar una matriz de competencias que te ayude a identificar las habilidades clave necesarias para los puestos y cómo evaluar a los candidatos en función de sus capacidades, en lugar de solo tomar en cuenta su experiencia o formación académica. 

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Episodio 4: ¿Cómo reclutar nuevo talento a partir de competencias?

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Construye equipos de alto desempeño 

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Contar con un equipo donde cada trabajador aporta las competencias necesarias para su puesto de trabajo es posible. A través de la identificación y un diagnóstico de las mismas puedes crear un escenario que te exponga el punto de partida para la contratación de nuevos talentos. 

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Explora las competencias más buscadas, elige entre +150 competencias o crea las propias para tu empresa con lapzo. Conoce más sobre esta metodología y lleva a tu equipo al siguiente nivel. Somos tu aliado estratégico en el desarrollo de talento. 

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Preguntas Frecuentas sobre la selección por competencias