Cómo crear tu academia corporativa

Jun 14, 2023

-

Lapzo

Tiempo de lectura:
10 min

Averigua qué es una universidad corporativa y cómo estructurar una para tu empresa

Las universidades corporativas son modalidades de aprendizaje que adoptan las grandes empresas con la finalidad transmitir y gestionar el conocimiento interno para lograr equipos de alto desempeño. En los siguientes videos averiguarás cómo implementar tu universidad corporativa:

1. ¿Qué es una universidad corporativa y por qué es importante?

2. Estructura de tu universidad corporativa y estrategias de aprendizaje

Preguntas Frecuentes sobre la creación de una universidad corporativa

¿Cuál es el principal objetivo de una universidad corporativa?

¿Cómo se integra la formación en línea en las universidades corporativas?

¿Cuáles son los beneficios principales de una universidad corporativa para los colaboradores?

Tu también puedes
transformar tu organización
Agéndanos y te ayudaremos a conectar tu estrategia de talento con tu negocio.
Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en lapzo, consulta nuestra Política de Privacidad.

Otros artículos que te pueden interesar

Jun 18, 2026

Capacitación STPS: cómo cumplir requisitos sin volver operativo todo el proceso

Centraliza tu capacitación STPS en una plataforma para automatizar evidencias, reportes y trazabilidad sin carga operati
Jun 16, 2026

ROI de capacitación: cómo demostrar el impacto del aprendizaje en el negocio

El ROI de capacitación no es solo una fórmula financiera: requiere trazar el impacto desde la inversión hasta el desempe
Jun 14, 2026

Indicadores de capacitación: métricas clave para medir impacto más allá de la asistencia

Medir la capacitación va más allá de contar asistentes: requiere evaluar aprendizaje, aplicación y su impacto en el dese
Jun 12, 2026

Matriz de capacitación: qué es y cómo usarla para ordenar el desarrollo del equipo

La matriz de capacitación profesionaliza el aprendizaje: ordena rutas por rol, mide avances y elimina errores del seguim
Jun 10, 2026

Detección de necesidades de capacitación: cómo identificar brechas reales antes de crear cursos

La detección de necesidades evita la capacitación genérica, priorizando brechas reales conectadas con competencias y des
Jun 9, 2026

Plan anual de capacitación: cómo diseñarlo sin perder flexibilidad durante el año

Un plan anual de capacitación eficaz equilibra estructura estratégica con flexibilidad para adaptarse a los cambios del
Jun 18, 2026

Capacitación STPS: cómo cumplir requisitos sin volver operativo todo el proceso

Centraliza tu capacitación STPS en una plataforma para automatizar evidencias, reportes y trazabilidad sin carga operati
Jun 16, 2026

ROI de capacitación: cómo demostrar el impacto del aprendizaje en el negocio

El ROI de capacitación no es solo una fórmula financiera: requiere trazar el impacto desde la inversión hasta el desempe
Jun 14, 2026

Indicadores de capacitación: métricas clave para medir impacto más allá de la asistencia

Medir la capacitación va más allá de contar asistentes: requiere evaluar aprendizaje, aplicación y su impacto en el dese
Jun 12, 2026

Matriz de capacitación: qué es y cómo usarla para ordenar el desarrollo del equipo

La matriz de capacitación profesionaliza el aprendizaje: ordena rutas por rol, mide avances y elimina errores del seguim
Jun 10, 2026

Detección de necesidades de capacitación: cómo identificar brechas reales antes de crear cursos

La detección de necesidades evita la capacitación genérica, priorizando brechas reales conectadas con competencias y des
Jun 9, 2026

Plan anual de capacitación: cómo diseñarlo sin perder flexibilidad durante el año

Un plan anual de capacitación eficaz equilibra estructura estratégica con flexibilidad para adaptarse a los cambios del

Únete a más de 300 equipos de
alto rendimiento y alcanza tus objetivos

Solicitar demo

Logra que todos en tu empresa cumplan sus objetivos y superen sus límites.