¿Cómo construir una cultura de aprendizaje continuo en el trabajo?

El conocimiento de las personas es el activo más preciado que deben tener las empresas en el mundo laboral, por eso es probable que cuando no le apuestan a una cultura de aprendizaje estén destinadas al fracaso. Conoce las barreras que impiden desarrollar el aprendizaje continuo y comienza a crear esta cultura en tu organización. 

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Las 3 barreras de una cultura de aprendizaje continuo

Se habla mucho de la importancia de fomentar una cultura de aprendizaje continuo pero, ¿por qué aún hay organizaciones que no la promueven? La realidad es que existen tres factores que contribuyen a descuidar esta cultura y son: 
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🚩 Falta de habilidades de liderazgo para gestionar el talento. 

🚩 Tendencia de los colaboradores a enfocarse en resolver problemas urgentes en lugar de centrarse en lo importante. 

🚩 Búsqueda de resultados inmediatos que hace que se pierda de vista el valor del aprendizaje a largo plazo.

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Conoce con detalle estos factores en nuestro quinto episodio de Skills Evolution con Francis Torres, subdirector de desarrollo de talento en DEACERO, quien cuenta más de diez años de experiencia en recursos humanos, y Michelle Gutiérrez, Head of Customer Success en lapzo. 

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Episodio 5: ¿Cómo construir una cultura de aprendizaje continuo?

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Preguntas Frecuentes sobre el aprendizaje continuo en el trabajo