Reclutamiento por competencias ATS
Contrata por Competencias, no por Intuición, con Nuestra Plataforma de Reclutamiento ATS.
Lo que opinan nuestros clientes de lapzo
“En Lapzo supieron captar perfectamente la idea de lo que queríamos lograr con la plataforma, y nos ayudaron a llevar el proyecto a la meta propuesta, estando muy atentos en todo momento para cualquier necesidad que pudieramos tener.“
Para Grupo CLEBER, uno de los mayores grupos automotrices en México, es muy importante mantener en constante capacitación a cada elemento que lo conforma. Por lo anterior, apostamos en la implementación de la plataforma más competitiva de aprendizaje: lapzo.
lapzo ha sido fundamental para mantener a nuestro equipo actualizado. El impacto logrado desde su adopción ha sido en tiempo récord.
Con lapzo tengo una conexión y respuesta enfocada con lo que es importante para Acosta Verde, a través de su atención y uso de la tecnología, los hace un proveedor clave en temas de cultura y aprendizaje.
Lo que más me gusta de lapzo es la oferta de cursos, su contenido y la facilidad de la plataforma para tomarlos. Además del nivel de servicio y soporte que me ofrecen, si tengo dudas o requerimientos especiales, ¡Siempre están atentos para apoyarme!
La experiencia de aprendizaje de lapzo aumenta y gestiona el conocimiento de la organización. Es una herramienta sencilla, útil y poderosa.
Cierra el ciclo completo del talento:
desde reclutamiento hasta desarrollo
1. Crea vacantes alineadas a competencias
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2. Evalúa candidatos con diagnósticos alineados al rol
3. Automatiza el perfil del candidato con IA
4. Recibe sugerencias inteligentes de talento
y reduce el tiempo y errores de contratación
