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{"sheet":"¿Cómo usar este archivo","index":0,"n_rows":15,"n_cols":1,"rows_kept":15,"merged":[[3,0,3,1],[6,0,6,1],[9,0,9,1],[11,0,11,1],[13,0,13,1],[14,0,14,1]]}
[]
["¡Hola!\nEsta plantilla tiene como objetivo ayudarte a realizar un informe de evaluación de desempeño de un colaborador de forma exitosa. "]
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["  IMPORTANTE: PARA USARLA DESCÁRGALA EN TU PC O DUPLÍCALA."]
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["\n🔎 En este archivo encontrarás:"]
["Un ejemplo de informe de resultados en el cual te podrás basar para personalizar tus evaluaciones de desempeño de acuerdo con las necesidades de cada rol en tu equipo.   "]
[]
["🔎 Recomendaciones: "]
["1. Descarga esta plantilla, duplica el documento y deja solo la pestaña \"Plantilla vacía\". "]
["2. Duplica la plantilla las veces que sean necesarias. Básate en el número de colaboradores que vas a evaluar. "]
["3. Escoge al primer colaborador para evaluar y llena la sección \"datos del evaluado\" correctamente. "]
["4. Responde de manera objetiva cada sección. Dedica un tiempo especial para esta actividad. "]
["5. Una vez que hayas completado el informe, comparte con el evaluado sus resultados y las acciones a seguir para el siguiente periodo. "]
["6. Repite el proceso con el resto de colaboradores a evaluar. "]

{"sheet":"Plantilla  Ejemplo","index":1,"n_rows":43,"n_cols":13,"rows_kept":43,"merged":[[0,1,1,12],[3,1,3,12],[8,1,8,12],[11,6,11,9],[12,6,12,9],[13,6,13,9],[16,6,16,9],[16,10,16,12],[17,6,17,9],[17,10,17,12],[18,6,18,9],[18,10,18,12],[19,10,19,12],[20,10,20,12],[23,6,23,9],[23,10,23,12],[24,6,24,9],[24,10,24,12],[25,6,25,9],[25,10,25,12],[26,6,26,9],[26,10,26,12],[27,6,27,9],[27,10,27,12],[37,6,37,9],[39,2,39,12]]}
[null,"Ejemplo / Informe de evaluación del desempeño"]
[]
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[null,"Datos del evaluado"]
[null,"Nombre:",null,"Daniela Vargas",{"$nulls":3},"Fecha de evaluación:",null,"2024-01-01"]
[null,"Puesto:",null,"Gerente de Marketing",{"$nulls":3},"Periodo evaluado:",null,"4º trimestre"]
[null,"Departamento:",null,"Comercial",{"$nulls":3},"Calificación del empleado",null,"A menudo supera las expectativas"]
[]
[null,"Resultados"]
[]
[null,"#","Objetivo",{"$nulls":3},"Descripción",{"$nulls":3},"Objetivo en %","% alcanzado","Cumplimiento"]
[null,1,"Mejorar la tasa de conversión",{"$nulls":3},"Aumentar la conversión de leads en un 10%.",{"$nulls":3},{"v":0.1,"d":"10%"},{"v":0.8,"d":"80%"},"Parcial"]
[null,2,"Lanzar 3 campañas de marketing",{"$nulls":3},"Diseñar y lanzar campañas orientadas a nuevos productos.",{"$nulls":3},{"v":1,"d":"100%"},{"v":1,"d":"100%"},"Alcanzado"]
[null,3]
[]
[null,"#","Competencia",{"$nulls":3},"Descripción",{"$nulls":3},"Evaluación"]
[null,1,"Habilidades técnicas",{"$nulls":3},"Conocimiento en herramientas de marketing digital y análisis.",{"$nulls":3},"Bueno"]
[null,2,"Trabajo en equipo",{"$nulls":3},"Colaboración con otros departamentos.",{"$nulls":3},"Sobresaliente"]
[null,3,"Comunicación",{"$nulls":3},"Capacidad de transmitir ideas de manera clara.",{"$nulls":3},"Bueno"]
[null,4,"Gestión del tiempo",{"$nulls":3},"Cumplimiento de plazos y organización de ideas.",{"$nulls":3},"Adecuado"]
[null,5]
[]
[null,"#","Fortalezas",{"$nulls":3},"Descripción"]
[null,1,"Creatividad",{"$nulls":3},"Genera ideas originales y propone soluciones innovadoras para los proyectos de marketing.",{"$nulls":3},"Muy bueno"]
[null,2,"Adaptabilidad",{"$nulls":3},"Se adapta fácilmente a cambios en el entorno laboral y a nuevas herramientas de trabajo.",{"$nulls":3},"Sobresaliente"]
[null,3,"Resolución de problemas",{"$nulls":3},"Maneja situaciones complejas y encuentra soluciones prácticas con rapidez y efectividad.",{"$nulls":3},"Sobresaliente"]
[null,4,"Pensamiento analítico",{"$nulls":3},"Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en un análisis lógico y crítico.",{"$nulls":3},"Sobresaliente"]
[null,5,"Liderazgo",{"$nulls":3},"Inspira y motiva a su equipo, facilitando la colaboración y el logro de objetivos.",{"$nulls":3},"Muy bueno"]
[]
[null,"#","Oportunidades del colaborador",{"$nulls":3},"Descripción"]
[null,1,"Potencializar su liderazgo",{"$nulls":3},"Daniela se destacó en la colaboración, podría mejorar su liderazgo intelectual. "]
[null,2,"Desarrollo de habilidades técnicas",{"$nulls":3},"Daniela puede aprender nuevas habilidades al asistir a talleres y al estar al día con las últimas tendencias del sector."]
[null,3]
[]
[null,"#","Áreas de mejora",{"$nulls":3},"Descripción"]
[null,1,"Seguimiento de conversiones",{"$nulls":3},"Necesita mejorar en la implementación de estrategias para aumentar la tasa de conversión."]
[null,2,"Puntualidad en las entregas",{"$nulls":3},"Algunas tareas han sido entregadas cerca de la fecha límite o con retraso ocasional.                     "]
[null,3]
[]
[null,"#","Objetivos para el siguiente periodo"]
[null,1,"Aprender una nueva habilidad de la industria por mes en el primer trimestre."]
[null,2,"Organizar dos reuniones de equipo para compartir sus conocimientos al final del segundo trimestre."]
[null,3]

{"sheet":"Plantilla vacía","index":2,"n_rows":43,"n_cols":13,"rows_kept":43,"merged":[[0,1,1,12],[3,1,3,12],[8,1,8,12],[11,6,11,9],[12,6,12,9],[13,6,13,9],[16,6,16,9],[16,10,16,12],[17,6,17,9],[17,10,17,12],[18,6,18,9],[18,10,18,12],[19,10,19,12],[20,10,20,12],[23,6,23,9],[23,10,23,12],[24,6,24,9],[24,10,24,12],[25,6,25,9],[25,10,25,12],[26,6,26,9],[26,10,26,12],[27,6,27,9],[27,10,27,12],[37,6,37,9],[39,2,39,12]]}
[null,"Informe de evaluación del desempeño"]
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[null,"Datos del evaluado"]
[null,"Nombre:",{"$nulls":5},"Fecha de evaluación:"]
[null,"Puesto:",{"$nulls":5},"Periodo evaluado:"]
[null,"Departamento:",{"$nulls":5},"Calificación del empleado"]
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[null,"Resultados"]
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[null,"#","Objetivo",{"$nulls":3},"Descripción",{"$nulls":3},"Objetivo en %","% alcanzado","Cumplimiento"]
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[null,"#","Competencia",{"$nulls":3},"Descripción",{"$nulls":3},"Evaluación"]
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[null,"#","Fortalezas",{"$nulls":3},"Descripción"]
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[null,4]
[null,5]
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[null,"#","Áreas de mejora",{"$nulls":3},"Descripción"]
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[null,"#","Objetivos para el siguiente periodo"]
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